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胡一刀读情绪管理--曾仕强的体会

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发表于 2008-8-26 11:19 | 只看该作者 | 倒序看帖 | 打印
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   我们应该学会一分为三地看特事情,而不仅是一分为二.
                        ----题记:胡一刀

  胡一刀花了五天时间读完曾仕强的情绪管理,让我感觉受益匪浅.这是一本写给中国自己的书,很有中国特色和味道的.读懂了自己和别人的情绪你才能更好地与人相处.曾仕强教授通过生动的语言、鲜活的案例剖析,从情绪的定义入手,分析了影响情绪的诸多因素。在仔细分析情绪产生的因素及表现状况后,针对不同类型的情绪进行相应解读,对症下药,从意识、信念等方面给出了人们管理自己情绪的方法。本书适合公司/机关/事业单位的工作人员,为他们提供减轻自己压力、正视眼前麻烦和不快的自我调节方法。胡一刀认为很是值得一读的. 

  曾仕强教授讲得很好,他说情绪没有好坏之分,它只是人们对环境的一种反应。我特别欣赏这一句话的.所以人有情绪是正常的,每个人都会闹闹情绪的,只要不过分,就不必去避讳。但是若不懂得适时疏导,轻则败坏情志,重则没完没了、使人崩溃。烦躁、压抑、埋怨等情绪,不同程度地影响着人们的工作和生活。所以我们不能跟着自己的情绪而不管三七二十一的.我们只有理解它们,才能管理它们。且情绪是会彼此影响的,所以学会管理情绪既是为了自己,也是为了别人,更是为了大家的和谐相处。正所谓与人方便才能给已方便的.
  中国人虽不太过于喜怒形于色,但中国人是爱发脾气的.中国人一旦发起脾气来是极不讲理的,因为别人惹你生气了,我跟你讲个什么理呀.中国人有时喜欢通过情绪人引起别人的注意或是提醒某人的,他是不好惹的,不可不把他当回事.这种情绪管理已是达到上乘的功夫的对情绪已到应用自如了.当然有好多中国人还是由于自己的思想狭窄,观念落后,一时想不通而乱闹情绪的.这种情绪就是一种失控,因为中国人就是发泄情绪也要讲究时间和空间的,断不可想发就发,或是因为习惯就发脾气的.
   曾仕强教授说情绪管理最根本的方法就是要提高自己的思想境界.情绪的产生是由于你看到或听到什么,然后经过你的大脑,对事物产生的一种反应的,而情绪是受你的大脑影响的,因此在你发脾气,在你生气时,你能转换一下刚才的想法,你自然就不会有不好的情绪的.很多东西不利时,你也要看到有利的一面;有利时你也要看到不利的一面.因为很多事情是没有绝对的,失就是得,得就是失,失中有得,得中有失.我们不可以简单地把事情一分为二的,不能说不是好就是坏的,因为好坏也不是绝对的,好中有坏,坏中有好.以第三种眼界看事情会更合理的.
   最后要提醒大家的是当你感觉无力时,需要警戒了,因为太多的无力感会让久而久之产生无助感的.当你产生无助感时,别人是很难帮到你的,更多的要靠自己走出来的,不过这也很难的,因为衰莫大于心死,当你的状态是万念俱灰时,已是行将不远时了.那时你就不会发脾气了,不会再闹了,没有什么情绪反应了这反而是很危险的.所以大家看到这样的人一定提高警惕,伸出援手拉人一把.
   对于这本书,大家如有多更好的体会,欢迎大家与胡一刀交流.胡一刀愿大家都能管理好自己的情绪,使之合理化就行.

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   胡一刀"同读一本书"之二:情绪管理--曾仕强
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发表于 2008-8-26 11:34 | 只看该作者
曲靖一中

情绪管理的最基本形态有四种:拒绝、压抑、替代和升华。

  拒绝,
  拒绝接受某些事实的存在。拒绝不是说不记得了,而是坚持某些事不是真实的,尽管所有证据表明是真实的。例如,一名深爱丈夫的寡妇在丈夫死去后很久,仍然表现得好象他还活着,吃饭的时候仍然还留着位置,给他盛饭。拒绝是一种极端的情绪防御形式。一般人很难纠正她,因为在心理机能上,她是无法接受外界的帮助的。

  压抑,
  压抑是一种积极的努力,自我通过这种努力,把那些威胁着他的东西排除在意识之外,或使这些东西不能接近意识。和拒绝不同,压抑是一种强压,势必带来一些副作用。压抑在某中程度上是违背人的本性的。当然,也许只有人这种最高级的动物才有能力去压抑。什么叫提高人的修养?提高修养在某种程度上就是进行自我压抑,不能干想干的事,不能说想说的话。修养的提高是付出了人性的代价的。压抑是人在情绪管理中经常运用的。但过分压抑也是有害的,如果不能有效进行疏导的话。我想,宗教之所以能存在,从他的基本功能上就有疏导情绪的功能。任何人都可以通过对神甫忏悔、对菩萨念过来疏导情绪。宗教的确是一方镇静剂,在维护社会稳定上有着不可替代的作用。

  替代,
  将冲动导入一个没有威胁性的目标物。在实际运用上,有一种表现形式就是迁怒。如果今天你被你老板骂了,如果你有下属,你很容易迁怒下属。如果你又没有下属可以迁怒,势必回将这种情绪带回家,妻子或丈夫将成为不幸的对象,妻子和丈夫可能又会把它传给孩子,孩子去学校,又会去招惹其他孩子,一顿打架后,老师又会传你到学校,也许你还不明白由头。这的确就是一个迁怒的恶性循环。怎么找一个好的替代品也许是解决问题的关键,建立一种良性的替代形式既可以使情绪得到有效管理,又不伤及无辜。

  升华,
  是唯一真正成功的情绪管理机制。升华是可怕的无意识冲动转化为社会接受行为的渠道。例如,如果你把攻击性的冲动直接指向你想攻击的人,那么你将陷入困境。但是,把这些冲动升华为,诸如拳击、足球比赛之类的活动,就可以被接受。在我们的社会里,攻击性的运动员被看成是英雄。拳击比赛之所以这么受欢迎,还在于他不仅仅让比赛的选手的情绪得到了升华,同时让观众的攻击性情绪也得到了排解,看人打,似乎自己也打过了,气也出了。

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